SHIFT CONSULTORIA
— Consultora · Palestrante · Estrategista
Palestras que despertam / Mentorias que guiam
Consultorias que libertam
VER SOLUÇÕES
16 ANOS DE CAMPO
+1.000 PESSOAS IMPACTADAS
Deloitte PRÊMIO DE GESTÃO
Silicon Valley CERTIFICADA
SOLUÇÕES
O Despertar da Autonomia
O incômodo necessário para despertar e fortalecer a cultura, engajando as pessoas no objetivo comum.
O Pulso Estratégico
Prática e focada em te dar a semente para plantar sua própria árvore forte e independente.
Eficiência Operacional
Modelos que as pessoas realmente conseguem usar e replicar para alcançar os objetivos.
Alfabetização Emocional · Sinais · Prevenção · Acolhimento
Burnout não é falta de resiliência; é o esgotamento de quem tentou ser forte sozinho por tempo demais. Saúde mental não se resolve com palestra motivacional, mas com a coragem de olhar para o lado e saber o que fazer quando alguém começa a “apagar”.
Protagonismo · Cultura · Senso de Dono · Engajamento
O clima da empresa não é um produto que o RH entrega pronto. É o ar que cada um escolhe soprar para dentro da sala todos os dias.
Desenvolvimento de Liderança · Atitudes Fundamentais
O melhor líder é aquele que trabalha para se tornar desnecessário. Se o time para sem o líder, ele é um gargalo, não um líder.
Conflitos · Comunicação Assertiva · Autoconhecimento
Conflito não é veneno; veneno é a omissão e a vaidade de querer ter sempre razão. Provocação para a auto-responsabilização sobre os conflitos organizacionais.
IA Assertiva · Inovação · Vale do Silício
A IA deve nos libertar da burocracia para nos devolver à nossa humanidade. Como empresas do Vale do Silício estão usando tecnologias para gerar produtividade em vez de resistência.
16 anos de campo. Certificada no Vale do Silício. Mentora de empresa vencedora do prêmio Deloitte de melhor gestão.
CARREIRA
Progressão de Carreira
O Próximo Nível
Para quem tem um objetivo profissional claro, mas sente que está andando em círculos.
RESULTADO
Um plano de ação pragmático para para parar de esperar reconhecimento e começar a forçar o crescimento através de resultados inquestionáveis.
ALTA GESTÃO
CEOS e Alta Gestão
Eficiência Operacional e Escala
Para o fundador ou diretor que se tornou o maior gargalo da própria empresa.
RESULTADO
Mentalidade analítica e descentralização estratégica via OKRs. Liderar para guiar, não para controlar.
RH
RHs Estratégicos
Do Operacional ao Protagonismo
Para o profissional de RH que cansou de ser o “setor dos eventos”.
RESULTADO
Gestão Analítica na prática. Processos que geram impacto real no lucro e na cultura, com cadeira na mesa de decisões.
Implemento sistemas que as pessoas realmente conseguem usar para que a sua empresa alcance o próximo nível de gestão com autonomia.
Problema
A empresa tem objetivos, mas ninguém sabe medi-los ou confunde KPIs com OKRs.
Entrega
Metodologia OKR adaptada à realidade brasileira + painel de acompanhamento prático.
O RH é visto como “departamento de eventos” sem voz estratégica.
Entrega
MEstrutura de RH com cultura real, recrutamento e onboarding focados em gerar valor para os negócios e cultura.
Problema
Avaliações anuais que não geram mudanças e parecem perda de tempo.
Entrega
Ciclos de feedback baseados em indicadores de qualidade e competências reais.
Problema
Gestores centralizadores que não conseguem delegar.
Entrega
Programa de Desenvolvimento de Liderança + rituais que forçam autonomia do time.
POR QUE NÓS
“Eu não venho para ser a sua única voz da razão. Venho para estruturar o terreno para que você caminhe por conta própria.”
Entendo de código, de vendas e de gente. Uma combinação rara.
Mentalidade de escala e transformação digital aplicada a processos humanos.
Consultoria que gerou o prêmio Deloitte de melhor gestão do Brasil.
SOBRE LAISE
Palestrante, Mentora e Estrategista de Eficiência Operacional, com 16 anos de bagagem liderando áreas que raramente conversam — Comercial, Customer Success, RH, Processos, Tecnologia e Produto — para entender que uma empresa só cresce quando domina seus indicadores e liberta seu capital humano da burocracia.
No meu canal de comunicação, o RH sem Filtros, compartilho reflexões e conteúdos de comunicação direta para quem busca evolução constante. Minha imersão no Vale do Silício moldou minha visão de que a tecnologia deve servir para gerar autonomia, não dependência.
Próximo passo
Empresa ou carreira — vamos definir juntos como chegar ao próximo nível com autonomia real.